اتفاق بين نقابات شركة "مار ألب" للملاحات والإدارة حول الزيادة السنوية لسنة 2025
الشعب نيوز / تونس - في إطار سياستها الاجتماعية، عقدت إدارة شركة "مار ألب" جلسة تفاوضية مع الجامعة العامة للصناعات الغذائية والسياحة والتجارة والصناعات التقليدية وممثلي النقابات الأساسية للفروع الأربعة للشركة بالمغيرة، الساحلين، صفاقس وجرجيس، وذلك للنظر في صيغة توافقية بخصوص الزيادة السنوية للأجور لسنة 2025.
وبعد الاطلاع على محضر جلسة 30 ماي 2025، اتفق الطرفان على تغيير تسمية "التسبقة عن الزيادة" وتفعيلها لسنة 2025 تحت مسمى "منحة تكميلية استثنائية"، تُحتسب بنسبة 8.5% من الأجر الأساسي لسنة 2024، إضافة إلى 8.5% من المنح القارة (منحة الحضور، النقل، السلة والسكن).
وتُعتبر هذه المنحة التكميلية هي الزيادة السنوية لسنة 2025 في حال عدم وجود اتفاق وطني أو مفاوضات اجتماعية أو نص قانوني ينظم الزيادة، مع الاتفاق على محاولة إدماجها في الأجر الأساسي خلال مفاوضات قطاعية لاحقة، وخضوعها للتعديل وفق نسب الزيادات القطاعية إلى حين تحويلها نهائياً إلى الأجر الأساسي.
كما نص الاتفاق على أنه في حال وجود اتفاق وطني بخصوص الزيادة لسنة 2025، فإن نسبة تفوق 8.5% تُطبق كاملة، أما إذا كانت أقل من ذلك فيُطبق الاتفاق كما ينص عليه القانون مع إسناد الفارق كمنحة تكميلية للأجر.
وتُعتمد هذه المنحة في احتساب الساعات الإضافية والمنح المرتبطة بقيمة ساعة العمل، إضافة إلى منحة الإحالة على التقاعد ومنح الإنتاجية وآخر السنة.
وبموجب هذا الاتفاق، التزم الطرفان بعدم المطالبة بأي زيادة في الأجور لسنة 2025 باستثناء ما قد ينتج عن المفاوضات القطاعية، كما أكد أن عمال شركة "مار ألب" غير معنيين بالإضراب القطاعي المزمع تنفيذه يوم 10 ديسمبر 2025 أو أي إضراب يتعلق بالزيادة في الأجور للسنة نفسها.
