للتذكير: هذه هي الاتفاقات الدولية المتعلقة بالعمل والحقوق الاجتماعية التي صادقت عليها تونس

الشعب نيوز/ باقلام النقابيين / ات - منذ انضمامها إلى منظمة العمل الدولية سنة 1956، صادقت تونس على أكثر من ستين اتفاقية دولية متعلقة بالعمل والحقوق الاجتماعية، من بينها جميع الاتفاقيات الثمانية الأساسية الخاصة بالعمل اللائق. وتشمل هذه الاتفاقيات ما يلي: 

الاتفاقية رقم 29 لسنة 1930 حول العمل الجبري، والاتفاقية رقم 105 لسنة 1957 حول إلغاء العمل الجبري.

الاتفاقية رقم 87 لسنة 1948 حول الحرية النقابية وحماية الحق النقابي، والاتفاقية رقم 98 لسنة 1949 حول الحق في التنظيم والمفاوضة الجماعية.

الاتفاقية رقم 100 لسنة 1951 حول المساواة في الأجور، والاتفاقية رقم 111 لسنة 1958 حول التمييز في الاستخدام والمهنة.

الاتفاقية رقم 138 لسنة 1973 حول الحد الأدنى لسن التشغيل، والاتفاقية رقم 182 لسنة 1999 حول القضاء على أسوأ أشكال عمل الأطفال.

كما عززت تونس التزاماتها الدولية في مجال الحوكمة والعمل النقابي من خلال المصادقة على اتفاقيات أخرى مثل:

الاتفاقية رقم 122 لسنة 1964 الخاصة بسياسة التشغيل،

الاتفاقية رقم 81 لسنة 1947 المتعلقة بتفقد الشغل،

والاتفاقية رقم 135 لسنة 1971 حول حماية ممثلي العمال وتسهيل مهامهم داخل المؤسسات.

وفي مجال السلامة والصحة المهنية، صادقت تونس على الاتفاقية رقم 187 لسنة 2006 المتعلقة بالإطار الترويجي للصحة والسلامة المهنية، والتي دخلت حيز التنفيذ سنة 2021. كما اعتمدت تونس اتفاقيات خاصة بالقطاع البحري، منها اتفاقية العمل البحري لسنة 2006 التي صادقت عليها سنة 2017، والاتفاقية رقم 185 لسنة 2003 بشأن وثائق هوية البحارة التي اعتمدتها سنة 2016.

ورغم هذا المسار المتقدم، لم تصادق تونس بعد على بعض الاتفاقيات الحديثة مثل الاتفاقية رقم 190 لسنة 2019 المتعلقة بالقضاء على العنف والتحرش في عالم العمل، بالرغم من تبنيها تشريعات وطنية لحماية المرأة من العنف منذ 2017.

وبذلك يتضح أن تونس التزمت منذ الاستقلال بدعم منظومة العمل اللائق والحقوق الاجتماعية، من خلال مصادقتها على معظم الاتفاقيات الأساسية والعديد من الاتفاقيات التكميلية التي تعزز الحوكمة النقابية والصحة والسلامة المهنية.

سعاد أم فهد