اتفاق في البنك العربي لتونس
الشعب نيوز / أبو خليل - تبعا لجلسة التفاوض التي انعقدت يوم 30 أفريل 2025 مع ممثلي الإدارة العامة للبنك العربي لتونس وبحضور ممثلين عن الجامعة العامة للبنوك تم الاتفاق على تطبيق القانون 41 الفصل 412 كما التزم البنك بتطبيق ما جاء به نص القانون عدد 41 لسنة 2024 وبالتحديد الفصل 412 ثالثا وستقوم إدارة البنك بمراسلة المجلس البنكي في هذا الغرض.
اما بخصوص ملف الامتيازات العينية ، فقد وقع الاتفاق على قائمة المزايا العينية التي يتمتع بها موظفات وموظفو البنك والتي سيتم احتسابها في أساس المساهمات بموجب نظام الضمان الاجتماعي وهي كالآتي:
- منحة عيد الفطر و منحة عيد الأضحى و وصولات الاكل و منحة المعلوم الدراسي و منحة معلوم الحضانة...
وقد وقع الاتفاق على أن يتم احتساب هذه الامتيازات العينية بمفعول رجعي ابتداء من غرة جانفي 2025 ما عدا منحة عيد الفطر التي ستحتسب ابتداءا من سنة 2026.
أما بالنسبة لوصولات البنزين التي يتم صرفها حسب الرتب الوظيفية، فقد وقع الاتفاق على اخضاعها الى أساس المساهمات بموجب نظام الضمان الاجتماعي ابتداءا من الثلاثي الثالث لسنة 2025 . بالنسبة للسيارات الوظيفية ووصولات البنزين المرتبطة بالوظيفة فقد تقرر ارجاء النظر فيها إلى وقت لاحق.
وفيما يتعلق بمنحة TASK FORCE ، فقد تعهد الطرف الإداري بصرفها لمستحقيها في أجل أقصاه اخر شهر ماي الحالي.
كما تم التطرق إلى ملف قروض الموظفين، حيث وقع الاتفاق على تكوين لجنة مصغرة لدراسة ومناقشة المقترح النقابي إلى حين التوافق على منظومة تحفظ حق البنك والموظف على حد السواء.
وبخصوص ملف السيارات الوظيفية ، تعهد الطرف الإداري بتخصيص سيارات وظيفية في حالة أحسن من السيارات التي قدمت للموظفين المعنيين في حالة توفرها.
وتم ارجاء التفاوض حول بطاقات القروض وغلق الفروع إلى موعد لاحق.
هذا و أكد الطرف النقابي بأن التفاوض سيظل متواصلا إلى حين تحقيق بقية مطالب الأعوان المضمنة باللائحة.
